Gå til hovedindhold

Brænder du for et lederjob med fokus på langsigtet udvikling, og kan du lide at gå forrest, når der skal skabes resultater?

Så har vi jobbet til dig!

Vi tilbyder

  • En lederstilling med stort ansvar, handlefrihed og gode personlige udviklingsmuligheder.
  • En stilling med stor indflydelse - ikke kun på egen hverdag, men også på medarbejdernes dagligdag og trivsel.
  • Ansvar for udviklings- og forandringsprocesser i en spændende kommunal enhed.
  • Mange dygtige og motiverede kolleger.
  • En velfungerende arbejdsplads med god trivsel, god økonomi og en velfungerende organisation.

Om afdelingen
Viborg Kommunes Park og Vejservice er en af landets førende kommunale driftsafdelinger - både når det gælder teknik og maskiner, og hvad angår det administrative og økonomiske. En effektiv driftsafdeling, der leverer kvalitet og service på markedsmæssige vilkår. Opgaverne udføres på kontraktlignende vilkår (BUM-model med partnering).

Afdelingen har i de sidste 4 år leveret et solidt overskud, overholdt indgåede serviceaftaler samt krav om kvalitet og løbende effektivisering.

Vi er ca. 100 medarbejdere, hvoraf ca. 80 er i selve driften. De øvrige er fordelt på i administration og værksted.

Dine faglige kvalifikationer
Vi søger en engageret afdelingsleder, der kan lide udfordringer, kan skabe god trivsel og samtidig sætte kursen mod nye mål. En analytisk og velovervejet afdelingsleder, der kan bevare overblikket og er handlekraftig, inspirerende og visionær.

Vi forventer du har:

  • solid ledererfaring fra lignende stillinger og gerne erfaring fra det offentlige arbejdsmarked
  • god forretningssans og erfaring med at drive indtægtsbaseret virksomhed
  • et godt overblik og vurderer situationen på baggrund af fakta
  • interesse og kendskab til brugen af digitale platforme og hjælpemidler.

Dine personlige kvalifikationer
Vi forventer, at du er:

  • åben og tillidsvækkende
  • rolig og rodfæstet under pres
  • udviklingsorienteret og omsætter udviklingstiltag til handling
  • i besiddelse af politisk tæft
  • robust og god til at skabe relationer
  • glad for at arbejde i en uformel ledergruppe
  • humoristisk og har et smittende godt humør

Som grundlag for din beslutning om at søge stillingen kan du orientere dig i Viborg Kommunes overordnede værdibaserede personalepolitik, MED-aftale og ledelsesgrundlag, da det beskriver den ramme, vi udfører opgaverne inden for. Du kan læse disse på Viborg Kommunes hjemmeside.

Løn og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse 1. april 2018.

Yderligere oplysninger
Læs stillings- og kompetencebeskrivelse for afdelingsleder af Park & Vejservice - klik her

1. samtalerunde afholdes den 5. februar og 2. samtalerunde afholdes den 19. februar.

For ansøgere, der går videre til 2. samtalerunde, bliver der udarbejdet personprofil. Ansøgerne får den 7. februar en personlig tilbagemelding hos en konsulent i Viborg Kommunes HR-afdeling.

Nærmere oplysninger kan fås hos områdechef for Teknik & Veje, Per Christensen, tlf. 8787 5001.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder

location_on
Arbejdssted
Viborg
keyboard_arrow_up
Startdato
09. januar 2018
keyboard_arrow_down
Slutdato
19. januar 2018
phone
Kontakt
Per Christensen
Tlf.: 8787 5001
work
Type
Fastansættelse