Afdelingschef for Byggeri
Motiveres du af muligheden for at udvikle de fysiske rammer i Lyngby-Taarbæk til fælles glæde og gavn for kommunens borgere? Vil du bidrage til den bæredygtige udvikling af hele kommunens ejendomsportefølje? Og indgå i realiseringen af kommunalbestyrelsens bæredygtighedsstrategi? Så søg stillingen som afdelingschef for Byggeri i Lyngby-Taarbæk Kommune.
Lyngby-Taarbæk Kommune søger en afdelingschef til Byggeri i Center for Arealer og Ejendomme.
Som afdelingschef indgår du i centerets øverste ledelse, der, udover centerchefen, består af afdelingscheferne for hhv. Arealdrift, Infrastruktur og Anlæg, Arkitektur og Ejendomsstrategi, Ejendomsdrift samt Udvikling og Administration. Du får det direkte personaleansvar for 17 medarbejdere, inddelt i 2 teams: Byggeri og Vedligeholdelse samt Energi og Teknik. Begge teams har en koordinator, men du varetager personaleledelsen af alle medarbejdere.
Byggeri spiller en central rolle i forhold til at sikre, at Lyngby-Taarbæk fortsat er en veldrevet og attraktiv kommune. Som ny chef for Byggeri er der en række spændende opgaver, som du forventes at tage fat på. Eksempelvis udarbejdelse af scenarier og analyser som svar på prognoser om behov og demografi, gennemførelse af bygningssyn, omfattende renovering af dagtilbud samt formidling af viden om ’markedsførende’ bæredygtighedsindsatser.
Vi søger en kompetent afdelingschef, der er solidt ledelsesmæssigt forankret. En chef, der er i stand til at indgå i et åbent, konstruktivt og udviklende samarbejde med ledere og medarbejdere i vores eget center såvel som i de andre centre i kommunen. Opgaverne i Center for Ejendomme og Arealer er tæt forbundne på tværs af afdelingerne. Derfor er det vigtigt, at du er med til at sikre og udvikle vores samarbejde på tværs.
Du skal som afdelingschef tilvejebringe sagligt og fagligt funderede politiske beslutningsgrundlag, sikre god dialog og inddragelse med vores brugere, og indgå i samarbejde med forskellige interessenter og bygherrer. Det er derfor væsentligt, at du kan navigere i en politisk styret organisation, og kan skabe tillid og troværdighed.
Du kan læse en uddybende jobprofil og søge stillingen på Lyngby-Taarbæk Kommunes hjemmeside: http://www.ltk.dk. Her kan du også læse meget mere om kommunen. Spørgsmål kan stilles til centerchef Lisbeth Røgind, på telefon 45 97 35 77 eller partner i Genitor Trine Schandorff, på telefon 3141 0255.
Se desuden relevante bilag:
- CAE Årsaftale 2021
- Organisationsdiagram
- Dagtilbudsanalyse 2020
- Detailstruktur – Center for Arealer og Ejendomme
- Lyngby-Taarbæk kommunes Kompetenceprofil for ledere
- Lyngby-Taarbæk kommunes Leder og medarbejder grundlag
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Skriv venligst i ansøgningen, at du har set jobbet på Jobfinder.