Digitaliseringschef i STAR

Har du ambitioner om være frontrunner i den offentlige digitalisering? Evner du at bygge bro mellem politik, faglighed og leverandørstyring? Brænder du for at skabe synlige resultater i tæt samarbejde med en lang række af interessenter og samarbejdspartnere? Så er du måske den nye kontorchef i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering?  

Vi arbejder for et sundt og dynamisk arbejdsmarked  
I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har vi ansvar for at skabe det bedst mulige grundlag for et sundt, dynamisk og effektivt arbejdsmarked, hvor flest mulige har job eller uddanner sig, og hvor virksomheder på alle niveauer har adgang til de medarbejdere, de har brug for - ufaglærte, faglærte, eller højt specialiserede vidensmedarbejdere. Vores vision er, at alle borgere og virksomheder har adgang til data og regnekraft, der gør dem i stand til at klare sig på et stadig mere dynamisk arbejdsmarked.  

Vores arbejdsfelt er bredt og varieret og spænder fra at tilvejebringe og udvikle et kvalificeret vidensgrundlag for arbejdsmarkedspolitiske beslutninger, til implementering af beskæftigelsespolitikken i dialog med vores mange samarbejdspartnere. Alt hvad vi beskæftiger os med kvalificeres af høje faglige standarder og evidensbaseret viden, der på en gang skal forankre og inspirere de politiske beslutninger og omsætningen af dem til administrerbar dagligdag med betydning for millioner af mennesker.  

Du kan læse mere om os på www.star.dk  

Bliv en del af et af de mest dynamiske og nytænkende it-udviklingsmiljøer i den offentlige sektor  
Som kontorchef for Digitalisering og Support får du ansvaret for udvikling og forvaltning af moderne it- og selvbetjeningsløsninger, der på landsplan understøtter beskæftigelsesindsatsen i jobcentre og a-kasser.

Dette ansvar omfatter:  

• Implementering af politiske reformer og initiativer i tæt samarbejde med interne og eksterne interessenter på området, herunder KL og Danske A-kasser.
• Udvikling af databaseret beslutningsstøtte til borgere, virksomheder og sagsbehandlere i samarbejde med styrelsens øvrige faglige enheder.
• Agil it-leverandørstyring i et unikt samarbejde mellem STAR, én systemforvalter og fire udviklingsleverandører i det såkaldte STAR City, i et set up med op imod 100 medarbejdere. Læs mere om modellen her
• Systemforvaltning, it-governance, releasestyring og it-projekt- og leverandørstyring vedr. udvikling, vedligeholdelse af de centrale systemer, som omfatter Det fælles datagrundlag, Jobnet, Planner, VITAS mv. med samlet over en million brugere blandt borgere, virksomheder og sagsbehandlere.
• Forvaltning af et samlet årligt udviklings- og driftsbudget på op imod 200 mio. kr.
• Udvikling og opfølgning på STAR’s it-strategi, herunder styrelsens deltagelse i den fællesoffentlige digitaliseringsstrategi.
• Bidrag til det politikforberedende arbejde og lov- og bekendtgørelsesarbejde i forbindelse med reformer og andre politiske aftaler.
• Support af borgere og virksomheder vedr. Jobnet og andre selvbetjeningsløsninger og support af jobcentre og a-kasser.
• EESSI-programsekretariatet, herunder ansvar for at danske myndigheder elektronisk kan udveksle oplysninger med andre EU-/EØS-lande inden for det sociale sikringsområde.   

Du bliver chef for 40 medarbejdere, herunder 2 teamchefer. Du indgår i STAR’s ledergruppe med reference til STAR’s direktion.  

Bliv vores nye kollega  
Vi forestiller os, at du har:  

• Relevant akademisk uddannelse og solid ledelseserfaring, gerne fra en politisk styret organisation.
• Erfaring med styring af it-udvikling på strategisk niveau.
• Lyst til at arbejde med et meget dynamisk område, hvor der altid er stor politisk opmærksomhed og behov for tæt dialog med en lang række interessenter.
• En åben og uddelegerende, men også beslutsom, resultatorienteret og ansvarstagende ledelsesstil.
• Evnen til at holde overblikket og til at træffe gode beslutninger i komplekse sagsforhold og under tidspres.
• Evnen til at skabe kultur og gode resultater gennem samarbejde og tillidsfulde interne og eksterne relationer.
• Gode kommunikative evner, herunder at du har let ved at oversætte mellem de politiske, faglige og tekniske domæner.  

Vi finder løsninger sammen  
Som en del af Beskæftigelsesministeriet er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering med til at sætte rammerne for menneskers arbejdsliv, og vi er derfor forpligtet til at finde de bedste løsninger. Dem finder vi i fællesskab. Hos os er dørene åbne og barriererne lave. Vi deler vores viden og giver hinanden med- og modspil, så idéerne skærpes, inden de bliver til fælles løsninger.  

Hos os kommer du til at arbejde sammen med fagligt dygtige og dedikerede kolleger i en hverdag med højt tempo og store udfordringer. Hver dag byder på nye problemstillinger, og du skal derfor være parat til at tage opgaver ind fra højre og sætte hele dit faglige register i spil. Til gengæld får du gode muligheder for at gøre en positiv forskel for menneskers arbejdsliv.  

Løn- og ansættelsesvilkår  
Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter hurtigst muligt og senest den 1. august 2017.  

Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 1 (lønramme 37). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Hvis du er tjenestemand i forvejen, vil ansættelsen kunne ske som tjenestemand.  

Der indgår test i ansættelsesforløbet.  

Spørgsmål og ansøgning  
Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte administrerende direktør Morten Binder på tlf. nr.: 7221 7830.  

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Lene Sundberg i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf. nr.: 2090 9167.  

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.  

Hvis du er tjenestemand, skal ansøgningen stiles til Dronningen.  

Send din ansøgning elektronisk via linket nedenfor. Vi skal have din ansøgning, cv og eksamenspapirer senest fredag den 2. juni 2017.  

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder