Planchef
Er du klar til at spille en nøglerolle i arbejdet med at skabe de rette forudsætninger for hovedstadens vækst og udvikling?
Planchef til København
Er du klar til at spille en nøglerolle i arbejdet med at skabe de rette forudsætninger for hovedstadens vækst og udvikling? Så skal du søge stillingen som planchef i Center for Byudvikling i Økonomiforvaltningen, Københavns Kommune.
I 2016 rundede Københavns indbyggertal 600.000, og hver måned kommer der næsten 1.000 nye københavnere til. Det stiller store krav til Københavns boliger, infrastruktur og kommunale tilbud, og det kræver en balanceret fysisk udvikling af København – en udvikling som inddrager og tager hensyn til relevante interessenter. Vores mål er at skabe en sammenhængende by, hvor livskvalitet og vækst går hånd i hånd.
I Center for Byudvikling (CBU) arbejder vi med den overordnede udvikling af byen, herunder kommuneplanlægning, trafikplanlægning, boligpolitik og kriminalitetsforebyggelse. Vi medvirker til at udvikle Københavns aktiver ved at fokusere på samspillet mellem fysisk og økonomisk planlægning. Vi er i fuld gang med implementeringen af Borgerrepræsentationens ambitiøse plan for byens udvikling, Kommuneplan 2015, som er den røde tråd i det strategiske arbejde med, at fastlægge rammer og retningslinjer for byudviklingen. Samtidig skal vi planlægge næste etape af udviklingen af København, så der bliver skabt mulighed for flere nye boliger og erhvervsudvikling.
Primus motor i kommuneplanlægningen
CBU består af cirka 40 medarbejdere fordelt på tre teams. Den ledige stilling som planchef er i Team Planlægning, der har ansvar for byens overordnede fysiske planlægning og udvikling, herunder Kommuneplanen og de store byudviklingsprojekter som Nordhavn, Carlsberg, Sydhavnen, Ørestad og Copenhagen Science City.
Du kommer du til at spille en nøglerolle i udviklingen af København. Derfor har vi nogle helt klare forventninger til dig:
- Du skal være primus motor i den overordnede planlægning og udvikling af København og sikre konstant fokus på vækst og merværdi for københavnerne.
- Du skal være et fagligt fyrtårn, som kan give både faglig og processuel sparring til dine medarbejdere om fx kommuneplanlægning eller boligpolitik.
- Du skal være god til at skabe netværk og have solid erfaring med interessevaretagelse, så du kan skabe forståelse for kommunens mål og visioner hos eksterne aktører som investorer, erhvervslivet og borgergrupper.
- Du skal mestre udarbejdelsen af strategier og politikker, du skal have en god portion forståelse for politiske processer og du skal sætte dagsorden i forhold til kommunens samarbejdspartnere.
- Du skal være en god leder for dine medarbejdere og få det bedste frem i hver enkelt af dem, så du har nogen ledelseserfaring enten som personaleleder eller projektleder.
Vi kan tilbyde dig et udfordrende, dynamisk, afvekslende og løsningsorienteret arbejdsmiljø med gode muligheder for både faglig og personlig udvikling. Dine løn- og ansættelsesforhold som kontorchef bliver fastsat i henhold til gældende overenskomst og løn er efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Økonomiforvaltningen Søren Tegen Pedersen på 4131 8516 eller kontorchef i Center for Byudvikling Jeppe Grønholt-Pedersen på 5194 4711.
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 2. april 2017.
Der forventes at blive holdt samtaler i uge 16 og 17. Der bliver gennemført tests i forbindelse med samtalerne.
Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Vi arbejder for overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget og understøtter derved kommunale beslutningsorganer på højeste niveau. Sideløbende varetager vi de overordnede, koordinerende opgaver vedrørende kommunens økonomi, personale, fysiske planlægning, administration, beredskab, kommunikation og den generelle udvikling af byen. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i - og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder