Afdelingsleder for Planlægning

Agil leder til Planlægning i Haderslev

Har du passion for at indtage en central lederrolle, når vision skal gøres til virkelighed?
 
Begejstres du af at sætte konkrete synlige aftryk gennem dit ledelsesvirke og på de fysiske rammer for livet i en kommune?
 
Og ser du overblik, præcise hjørneflag for opgaveløsningen og forventningsafstemte processer som frisættende for kreativitet og serviceorienteret tilgang i arbejdet?
 
Så vil vi gerne høre fra dig vedrørende stillingen som leder i Haderslev Kommune og som afdelingsleder for Planlægning.
 
Vi søger en leder, der i en faglig stærk kontekst formår at bringe sig selv og sin ledelse godt i spil. Målet er at skabe og fastholde et overblik og overskud, der gør det muligt at være på forkant også med de mest dyna­miske og kritiske arbejdsområder. En leder, der gennem forventningsafstemning og klarhed om ram­mer, får medarbejdere og interessenter til at føle sig trygge i forhold til forventninger til opgave­løsningen og håndtering af opgavemængden.
 
I Haderslev Kommune går planlægning og natur hånd i hånd med borgere og erhverv. Afdelingen, som rummer planlægnings- og naturområdet, opererer derfor under overskriften ”Erhvervs- og Borgerservice”. Her arbejder 17 engagerede og kompetente medarbejdere, der tilsammen besidder en bred vifte af fag­lig­hed, med et bredt spekter af opgaver inden for planlægning- og natur bl.a. vedr. klimastrategi, energi, byrums­design, kommune- og lokalplanlægning, naturkvalitet samt myndighedsopgaver og som fx bidrager til samskabelsesprojekt ”Jomfrustien - levende rum i Haderslev”.
 
Vi forventer ikke, at du nødvendigvis har faglig erfaring på hele området. Du skal dog være stærk på plan­lægning, have interesse for naturområdet og have gode forudsætninger for at tilegne dig viden om andre områder.
 
Vi tilbyder
En spændende arbejdsplads i udvikling, hvor vi ikke går af vejen for at prøve noget nyt. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor værdierne ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel er omdrejningspunktet. Vi har en åben og uformel omgangstone.
 
Du vil komme til at indgå i en dynamisk ledergruppe, som målrettet arbejder på, at

• mål og rammer er tydelige, forventningsafstemte og funderet i en helhedsorienteret tilgang, så kreativitet og virkelyst med dette afsæt slippes fri
• skabe det optimale afsæt for at glade, motiverede medarbejdere, der bruger deres kompetencer til at skabe gode løsninger sammen med og for borgere og virksomheder
• bedrive nærværende, tydelig og udviklende ledelse inden for den centrale styringsramme, så sammenhængskraften styrkes og tværorganisatorisk synergi realiseres.

Vi er i gang med en målrettet indsats for at sikre gode muligheder for, at vores borgere kan leve et godt liv og for, at vores virksomheder kan drive en god forretning - med respekt for fællesskabet. Her har vi fokus på at kombinere vores myndighedsrolle med en erhvervsvenlig tilgang. Over et par år har Haderslev Kommune lavet et tigerspring i Dansk Industris Erhvervsklima­analyse, så vi ligger i den gode ende - en placering du skal være med til at forbedre.
 
I Haderslev Kommune er vi ambitiøse med vores ledelsesvirke, os selv som ledere og som medarbej­dere - vi vil god ledelse. Som leder har du ansvaret for dine medarbejderes trivsel og for at give dem de rette vilkår, så de selvstændigt - hver for sig og sammen - kan lykkes med deres opgave. Samtidig spotter du poten­tialet, forfølger det samt motiverer og udfordrer dine medarbejdere til at realisere det. Vi dyrker den tillidsbaserede ledelsesstil, hvor medarbejderne løser deres opgaver med en høj grad af selvstændighed.

Faglige kompetencer
Vi forventer, at du

• har solide ledelsesmæssige kompetencer og erfaring med de særlige vilkår, som kendetegner ledelse i det offentlige - du har eller er indstillet på at gennemføre lederuddannelse på diplomniveau
• har en relevant videregående uddannelse og erfaring med planlægningsområdet - gerne fra en kommune
• har gode kommunikationsevner og kan med en coachende tilgang bidrage til udvikling, samarbejde og opgaveløsning af høj faglig kvalitet.

Personlige kompetencer
Som person forventer vi, at du

• er fleksibel, serviceorienteret, tillidsvækkende og troværdig
• er tydelig og handlekraftig med stor gennemslagskraft
• er god til at skabe de rammer og den ånd og gejst, der fremmer flow og udvikling
• er empatisk, lyttende, uhøjtidelig og smilende.
• Løn og ansættelsesforhold
• Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne i ny løn. 

Tiltrædelsestidspunkt: 1. maj 2017 eller tidligere, hvis du har mulighed for det.
 
Hvis vi har vakt din nysgerrighed, så kontakt endelig chef for Teknik og Miljø Esge Homilius på telefon 2362 9882 eller konsulent Niels Crone Madsen, Crone Consulting på telefon 2332 3103 og læs mere i stillings- og personprofilen, som du finder via "Ansøg" linket.
 
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning og CV via knappen ”Ansøg”, senest mandag den 6. marts 2017 kl. 12:00. 
 
Ansættelsessamtaler: 1. samtale gennemføres tirsdag den 16. marts 2017 og 2. samtale mandag den 27. marts 2017. Der gennemføres færdighedstest og personprofilanalyse imellem samtalerne.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder