Dygtig leder til ledelse af en af Danmarks største og vigtigste systemporteføljer

Kan du lede en enhed af 100 dygtige It-fagprofessionelle indenfor en bred og driftskritisk It-systemportefølje og dermed gøre en forskel i Danmarks største sundhedsvæsen? Er du ambitiøs og kan lede igennem ledere og hermed gøre en reel og mærkbar forskel for borgere og hospitaler i Region Hovedstaden?

Om jobbet
Hvis ja, så vil vi meget gerne møde dig. Region Hovedstaden har en vision om et sammenhængende sundhedsvæsen på internationalt topniveau, samt om at være den grønne og innovative metropol med høj vækst og livskvalitet. Med over 44.000 ansatte og et budget på ca. 40 mia. kr. er regionen en af landets største arbejdspladser og løfter en lang række væsentlige velfærdsopgaver for sine godt 1,8 mio. indbyggere.

Du bliver en del af ledelsen i Center for It, Medico og Telefoni (CIMT), hvor du som chef for enheden Systemer, med fire mellemledere og ca. 100 medarbejdere, får ansvaret for udvikling og forvaltning af en af Danmarks største sundhedsteknologiske porteføljer af It-systemer, spændende fra administrative systemer over kritiske præhospitale systemer til omfattende diagnostiske systemer, mange med 24/7 drift.

Du får ligeledes ansvaret for data-integrationer mellem systemer i Region Hovedstaden, samt til øvrige regionale og nationale systemer udenfor Region Hovedstaden. Samlet bliver du ansvarlig for en enhed som skaber væsentlig værdi for klinikere på regionens syv hospitaler og i sidste ende borgerne i Region Hovedstaden.

CIMT er i gang med at udvikle leveranceformen, så flere beslutninger træffes med hospitalerne for bordenden, ligesom de inddrages yderligere i leverancen. En grundsten i denne bevægelse er centreret omkring arbejdet i forretningsorienterede domæner, og med sin væsentlige portefølje af systemejerskaber, er enheden Systemer meget central i at støtte denne bevægelse.

I din rolle som enhedschef tager du ejerskab for interessenthåndtering og sikrer transparens i enhedens services og anvendelse af kapacitet med henblik på at skabe de bedste forudsætninger for den rigtige prioritering af hospitalernes vigtigste behov.

Der er tale om en spændende og kompleks ledelsesopgave i et It-fagligt miljø, hvor mange interessenters konkurrerende behov skal håndteres samtidig med at du forstår at motivere ledere og medarbejdere i enheden.

Dine kvalifikationer
Vi ønsker en leder, der står på et stærkt ledelses- og It-fagligt fundament og som forstår vigtigheden af både stabil drift og effektiv udvikling, samt har erfaring fra en større virksomhed. Ideelt har du stået i spidsen for implementering og forvaltning af store, kritiske It-systemer, som har været kendetegnet ved en høj grad af kompleksitet samt mange brugere og interessenter.

På det personlige plan er du i stand til at håndtere et stort ansvarsområde uden at miste overblikket. Herigennem sikrer du det bedste grundlag for at prioritere opgaverne sammen med hospitalerne og dine ledere så brugerne oplever størst mulig værdi.

Du har en åben, tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil, følger op på og coacher dit team. Ligeledes er du fortrolig med interessenthåndtering på alle organisatoriske niveauer, eksternt som internt, og til tider af interessenter med konkurrerende interesser.

Du tænker visionært og er stærk på at eksekvere uden at gå på kompromis med kvaliteten.

Erfaring fra sundhedssektoren er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyder

• et meningsfuldt, spændende og udfordrende job i en ambitiøs It-organisation
• mulighed for at påvirke strategi og digitaliseringsdagsorden i Region Hovedstaden
• dygtige og engagerede kolleger.

Stillingen refererer direkte til vicedirektør Carsten Nørgaard, CIMT. Læs mere om stillingen i jobprofilen

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vicedirektør i Center for IT, Medico og Telefoni, Carsten Nørgaard, tlf. 2428 0459.

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold fastlægges efter kontraktvilkår i henhold til Danske Regioners ’Aftale for Chefer’.

Arbejdsstedet er Center for It, Medico og Telefoni, Borgervænget 7, 2100 København Ø.

Enhedschefen forventes at tiltræde stillingen den 1. marts 2020.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og uddannelsesbevis senest den 5. januar 2020.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mellem den 13. - 14. januar 2020.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem. 

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder