Webkoordinator med passion for data

Kunne du tænke dig at anvende dine digitale og analytiske kompetencer og din energi til at hjælpe Forsvarets centrale HR-organisation med at rekruttere til Forsvaret og Beredskabsstyrelsen?

Jo mere effektivt Forsvarets karrieresite er, jo bedre er vi til at tiltrække de rigtige kandidater i forhold til en karriere i Forsvaret. Vi søger en ny kollega, der har en forkærlighed for at analysere data og omsætte indsigter til optimerede digitale løsninger uden, at det bliver på bekostning af det kreative niveau.

Om os
Forsvarets Rekruttering er en del af Forsvarsministeriets Personalestyrelse. Den ledige stilling er i Marketingsektionen, hvor vi primært arbejder med at markedsføre Forsvarets uddannelser og lærepladser for at rekruttere de bedste militære medarbejdere til Forsvaret. Det gør vi via interne og eksterne rekrutteringsaktiviteter, primært målrettet målgrupper i alderen 16-29 år. Derudover understøtter vi brandingen af Forsvaret som arbejdsplads.

Du bliver en del af Marketingsektionens digitale team, der i dag har fire fuldtidsmedarbejdere og en studentermedhjælper, som tilsammen faciliterer det digitale møde mellem målgruppen og Forsvaret. Det omfatter udvikling og drift af bl.a. Forsvarets Rekrutterings websites, SoMe-profiler, apps, CRM-system, intranetsider og teamsites. Alle vores platforme skal bidrage til at gøre potentielle ansøgere klogere på uddannelses-, job- og karrieremuligheder i Forsvaret.

Om stillingen
Du får et job med selvstændigt ansvar og råderum, og du kan glæde dig til en bred samarbejdsflade både internt i Forsvaret og med eksterne leverandører og samarbejdspartnere. 

Det er en stilling med potentiale for personlig, såvel som, faglig udvikling. Vi arbejder generelt udviklings- og læringsorienteret og lægger vægt på samskabelse, fremsynethed og god trivsel. 

Du bliver det dataanalytiske omdrejningspunkt i teamet i forhold til vores digitale platforme, og du er derfor passioneret omkring at arbejde med data på digitale flader og med omsætningen af indsigterne til konkrete anbefalinger. Det er tillige dit ansvar at drive Forsvarets Karrieresite - selvfølgelig sammen med dine kolleger i det digitale team - med fokus på brugeroplevelsen og sammenhængen til vores øvrige digitale platforme. 

Dine hovedopgaver bliver at; 

• Monitorere, identificere og analysere trafik på websites, f.eks. click performance, SEO, Adwords, opsætte og oprette hændelsessporing og mål i Google Analytics og Google Tag Manager eller andre analyse-værktøjer. 
• Forestå afrapportering og udarbejde statistikker på kampagneaktiviteter, trafik og performance på de digitale platforme, herunder indsamle learnings og forestå videndeling med interne og eksterne samarbejdspartnere. 
• Optimere og kvalitetssikre Forsvarets Rekrutterings websites løbende med fokus på brugervenlighed (User Experience). 
• Styre og strukturere sektionens billede- og videodatabase. 

Endelig bliver du involveret i arbejdet med udvikling af indhold til, og eksekvering af, CRM-kommunikationsflows på både mail og mobil. 

Du bidrager til udvikling af content på websites og SoMe, kampagnesites og til redigering af video og billedmateriale til sociale medier.

Du deltager som Forsvarets Rekrutterings repræsentant i relevante arbejdsgrupper, og du bidrager til løsningen af datamæssige GDPR udfordringer på vores digitale flader. 

Endvidere indgår du i bemandingen af Forsvarets Rekrutterings Frontdesk/Callcenter, hvilket vil være ca. 3 timer om måneden. Endelig deltager du også i Forsvarets Rekrutterings messe-, besøgs- og foredragsvirksomhed.

Om dig
Du har enten en relevant kort eller mellemlang videregående som fx bachelor i webdesign eller tilsvarende, eller du har måske en administrativ uddannelse og en relevant efteruddannelse indenfor webudvikling e.l. Du er måske nyuddannet eller har et par års erfaring. Du er sikker i dansk retskrivning og besidder gode formuleringsevner i såvel skrift som tale. Gode engelskkundskaber er en fordel. 

Vi leder efter dig som:

• Har erfaring med, og forståelse for, de vigtigste drivere for generering af trafik på websites, herunder er erfaring med Episerver en fordel
• Har en god forståelse for informationsarkitektur, SEO og analyse af brugeradfærd 
• Er dygtig til at monitorere og tracke digitale kampagner og at optimere den online brugeroplevelse 
• Er dygtig til Excel, har kendskab til Pivot og har arbejdet indgående med data, herunder udvikling af adwords-kampagner 
• Har erfaring med projektledelse- og deltagelse. 

Det er en fordel, hvis:

• Du har grafiske kompetencer, herunder erfaring med photoshop og videoredigering i f.eks. Premier Pro, samt erfaring med Adobe eller Lightroom 
• Du har erfaring med arbejdet med indhold, og det er en fordel, hvis du har kendskab til SoMe- annoncering og drift af communities 
• Du har kendskab til Forsvarets organisation, opgaver og generelle virkelighed. 

Som person er du positiv, serviceminded, besidder gode samarbejdsevner og trives med et højt tempo og frihed under ansvar. Vi har den tilgang i teamet, at vi alle bidrager til den faglige sparring med de individuelle kompetencer, vi hver især har. Du sætter pris på en uformel og humoristisk tone – og bidrager gerne selv. 

Du er god til at planlægge og strukturere egen opgaveløsning og kan bevare overblikket, når tempoet er højt. Du er tålmodig - med sans for detaljen - og har en analytisk og struktureret tilgang til at få løst dine opgaver. Samtidig er du fleksibel med hensyn til arbejdstid og -form.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat og aflønnet efter relevant gældende overenskomst.

Som ansat i Forsvarsministeriets Koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det betyder blandt andet, at du skal kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne gennem hele dit ansættelsesforhold.

Ønsker du at høre mere om stillingen kan du via sms kontakte daglig leder af Marketingsektionens digitale team, Specialkonsulent Annette Gutman Carlsen på tlf. 3266 5788.

Har du spørgsmål til løn eller ansættelsesforhold, kan du kontakte HR-Konsulent, Julie Hasforth, på telefon 3266 5702.

Så er der kun tilbage at sende din ansøgning.

Vi vil bede dig søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Ansøgningsfristen er den 18. september 2019.

Stillingen er til besættelse snarest muligt.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder