Vi søger en teamleder til TEKNISK SUPPORT

Affaldvarme Aarhus søger en teamleder til TEKNISK SUPPORT

Vil du være med til at udvikle og lede effektiv vedligeholdelse af et af landets største kraftvarmeværker, så vi leverer bæredygtig varme til vores 60.000 kunder? Og motiveres du af at tænke både langsigtet vedligehold og samtidig implementere og følge op på opgaver sammen med dit team? Så er du måske vores nye teamleder til Energiproduktion i Lisbjerg.

Som teamleder af Teknisk Support får du ansvaret for at løfte Energiproduktion fra traditionel anlægsstyring til moderne asset management med fokus på at sikre effektiv og sikker drift af anlægget samt optimal investering i anlægsportefølje. Teamet har det overordnede ansvar for vedligehold af vores anlæg og yder teknisk support til kolleger på tværs af organisationen. Teamet består af 8 medarbejdere med maskinmester-baggrund og supporterer et anlæg med 3 affaldsfyrede kedler og en biomassefyret kedel, så der er nok at se til for Teknisk Support.
 
Dine opgaver og succeskriterier
Din første store opgave er at udarbejde en tydelig vedligeholdelsesstrategi og få indsatserne prioriteret sammen med dine medarbejdere. Målet er at opnå de fastsatte mål for tilgængelighed og effektivitet på anlægget. Herunder ligger en vigtig opgave i at ensrette workflows, så vi får en tydelig beskrevet vej fra hændelse til registrering og endelig løsning. Vi er allerede godt i gang, og du vil som vores nye teamleder få en central rolle i at drive implementeringen af vores nye workflows.
En anden stor opgave for dig vil være at fortsætte implementeringen af ny struktur og roller i teamet. Medarbejderne har været i gang med en forandringsproces over det sidste års tid, og en vigtig rolle vil være din evne til at følge op og sammen med dine medarbejdere få prioriteret deres opgaver, så teamet løser de rigtige opgaver. Målet er, at du udvikler gruppen af medarbejdere og deres trivsel, så de bliver rustet til at løse fremtidens udfordringer.

Derudover vil der være opgaver, så som ressourceplanlægning og bemanding af projekter, herunder udvikling af kompetencer og adfærd hos medarbejderne samt projektporteføljeledelse.

Teamets primære opgaver er at

• Sikre de nødvendige reservedele er afklaret og tilgængelige.
• Opfølge på driften via data fra SRO og vedligeholdelsessystem.
• Deltage i forhandlinger omkring vilkår i servicekontrakter.
• Deltage i budgetlægning.
• Planlægge og gennemføre revisioner samt koordinering af større og mindre vedligeholdelsesopgaver.
• Opfølge og udbedre utilsigtede hændelser.
• Udarbejde instruktioner og træne øvrige medarbejdere, så opgaverne udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt.

Energiproduktion består af 4 teams, hvoraf Teknisk Support er det ene. Der foregår daglig sparring mellem teamlederne, der alle refererer til lederen af Energiproduktion.

Din faglige profil
Vi forventer, at du har en teknisk uddannelse som ingeniør, maskinmester eller tilsvarende og gerne har kendskab til arbejdet i en procesvirksomhed, hvor der er fokus på hele værdikæden.

Du har gerne 3-5 års erfaring med ledelse af tekniske medarbejdere og med fordel en lederuddannelse eller er villig til at udvikle dig.

Det er en stor fordel, hvis du har beskæftiget dig med udvikling og implementering af vedligeholdelsesstrategi eller asset management.
 
Din personlige profil
Ud over dine faglige kvalifikationer lægger vi vægt på dine personlige egenskaber.
Du leder dit hold i mål med opgaverne med dine samarbejdsevner og vilje og evne til at involvere. Det betyder, at du kan håndtere mange opgaver sideløbende, sætte mål og opfylde både daglige og langsigtede mål.

Du arbejder struktureret og systematisk med gode analytiske evner. Vi arbejder målrettet med at optimere arbejdsgange og processer, og du skal derfor have sans for detaljerne og øje for forbedringsmuligheder. 

Du kommunikerer flittigt og forstår vigtigheden af at tilpasse kommunikationen til den enkeltes situation og personlighed. Du trives i en rolle, hvor du dagligt har kontakt til mange kolleger og eksterne samarbejdspartnere.
Sidst men ikke mindst har du blik for, hvad der skal til for at skabe trivsel i teamet. 

Vi tilbyder
En varieret og udfordrende hverdag i en organisation, der arbejder ambitiøst med at understøtte den grønne omstilling i Aarhus Kommune.
Gode personlige og faglige udviklingsmuligheder, som din nærmeste leder understøtter.
Et uformelt arbejdsmiljø med højt til loftet og kort til beslutninger, hvor du kan præge arbejdsopgaverne efter devisen ”frihed under ansvar”.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsesområdet er Aarhus Kommune, og ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den relevante faglige organisation.

Arbejdssted: AffaldVarme Aarhus, AffaldsCenter, Ølstedvej 20, Lisbjerg, 8200 Aarhus N.
Arbejdstid: 37 timer ugentligt.

Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune skal søges online. Klik på linket og følg instruktionerne for at søge den ledige stilling. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er mandag den 11. november 2019.

Vi forventer at holde samtaler i uge 47/2019.
 
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kenneth Egeskov på 2920 3669 eller keep@aarhus.dk

Om afdelingen
På Aarhus Kommunes Energiproduktion, placeret i Lisbjerg nord for Aarhus, arbejder 65 engagerede medarbejdere med at drive et af landets største affaldsenergi- og biomassefyrede kraftvarmeværker, hvor vi årligt energiudnytter ca. 250.000 ton affald og 230.000 ton halm og flis til el og varme.

Til årsskiftet får vi nye lokaler, hvor vi har samlet Kontrolrum for Fjernvarme og Kontrolrum for Energiproduktion for at få et større og mere effektivt samarbejde på tværs.
 
Om os
AffaldVarme Aarhus har ansvaret for, at den samlede affaldsmængde i Aarhus Kommune håndteres og bearbejdes miljømæssigt forsvarligt, og leverer fjernvarme til mere end 90 % af Aarhus Kommunes indbyggere og til flere nabokommuner. Vi beskæftiger ca. 400 medarbejdere og har en omsætning på ca. 3,0 mia. kr.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen - og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles - om du er leder eller medarbejder - håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder