To områdechefer

Region Syddanmark søger to områdechefer til Vand og Jord samt Klima og Ressourcer

Vil du være med til at lede to afdelinger, der sikrer rent vand og jord samt bæredygtig råstofforvaltning i Region Syddanmark - områder med stor offentlig bevågenhed? Og er du samtidig en dygtig personale- og teamleder, der kan motivere dine medarbejdere og sikre høj trivsel? Grundet intern rokade og pensionering leder vi efter to områdechefer til afdelingerne Vand og Jord samt Klima og Ressourcer - måske er det dig?

Om jobbet
Afdelingerne ”Vand og Jord” samt ”Klima og Ressourcer” er en del af Regional Udvikling i Region Syddanmark. De to afdelinger ledes af et fælles lederteam, der består af en afdelingschef fra hver afdeling samt tre områdechefer på tværs af afdelingerne. Som områdechef er du faglig teamchef for en række af afdelingernes 11 teams og personaleleder for ca. en tredjedel af afdelingernes 60 engagerede medarbejdere, der er fordelt på kontorer i Vejle, Odense og Ribe. Du har budgetansvar for de teams, du er teamchef for. Områdecheferne støtter afdelingscheferne i den daglige ledelse af begge afdelinger, herunder ressource- og opgavefordeling, faglig strategiudvikling og organisationsudvikling. Endvidere bidrager områdecheferne til politisk betjening af regionsråd og politiske udvalg. Se organisationsdiagram her.

Derudover bidrager du til at:

• optimere værdien af afdelingernes opgaveløsning ved et visionært og vedholdende fokus på udvikling af effektive arbejdsprocesser med høj faglig kvalitet. Formålet er at gøre det bedste for regionens borgere
• vedligeholde og udbygge afdelingernes samarbejde med private og offentlige interessenter, herunder de øvrige regioner, de syddanske kommuner, råstofindvindere og vandforsyninger mfl.
• sikre god, rettidig dialog og information til regionens borgere indenfor afdelingernes arbejdsfelter
• afdelingerne har et robust lederteam, der løfter i flok og har et tillidsfuldt samarbejde om afdelingernes samlede opgaveløsning
• vedligeholde og udvikle afdelingens ISO9001-certificerede kvalitetsstyringssystem
• afdelingernes opgaveløsning og -udvikling sker i samarbejde med den øvrige del af Regional Udvikling, hvor det er relevant
• afdelingerne fortsat er attraktive arbejdspladser, der kan tiltrække, fastholde og udvikle kompetente og engagerede medarbejdere
• sikre en professionel håndtering af presse og medier.

Der er således tale om lederstillinger i et stærkt fagligt miljø, hvor en væsentlig del af opgaven er at understøtte og udvikle teamenes daglige opgaveløsning. Her forventes, at områdecheferne har god forståelse for teamdynamik og -udvikling, og at områdecheferne er klar til at bakke teamene og de enkelte sagsbehandlere op, når der er brug for det. Samtidig forventes områdecheferne at have betydelig politisk tæft, idet området nyder stor politisk og offentlig interesse.

Områdecheferne refererer til afdelingschefen for enten Vand og Jord eller Klima og Ressourcer. Du får primær arbejdsplads i regionshuset i Vejle, men forventes at være fysisk til stede ugentligt på alle afdelingens tre kontorer. Der er gode muligheder for kompetenceudvikling.

Din profil
Det er en fordel, at du har ledelsesmæssig erfaring fra en tilsvarende stilling, herunder erfaring med teamledelse, personaleledelse, myndighedsrollen, distanceledelse og politisk betjening. Derudover er det ønskeligt, at du har erfaring med mediehåndtering i en politisk organisation.

Endvidere forventes det, at du har en relevant akademisk uddannelse kombineret med faglig indsigt i et eller flere af afdelingernes arbejdsområder, herunder relevant lovgivning. Efteruddannelse inden for ledelse er en fordel.

Herudover lægges vægt på, at du:

• er engageret, visionær, udadvendt, helhedsorienteret og handlekraftig
• er systematisk
• er empatisk, lyttende og involverende
• er robust og kan indgå konstruktivt i konfliktløsning
• baserer samspillet med omgivelserne på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig og nærværende ledelse
• kan motivere, uddelegere og bringe alle medarbejdernes kompetencer og ideer i spil
• kan identificere dig med Region Syddanmarks personalepolitiske værdier ”Ordentlighed i det vi gør og siger”, ”Vækst i fagligheden” samt ”Rum til fornyelse og begejstring”.

Om os
Regional Udvikling har til opgave at fremme gode levevilkår for borgerne i Region Syddanmark og skabe gode rammer for en aktiv, attraktiv og bæredygtig udvikling i regionen. Det kræver et tæt samarbejde med eksterne parter som kommuner, uddannelsesinstitutioner, interesseorganisationer, ministerier mv.

Regional Udvikling er organiseret i fem afdelinger med hver sin afdelingschef.

Afdelingerne Vand og Jord samt Klima og Ressourcer har hovedansvaret for den offentlige indsats over for jordforureninger, råstofforvaltningen inden for Region Syddanmarks område samt regionens klimaindsatser og grønne omstilling. Afdelingerne har sit eget fag-IT-team, der bistår med bl.a. udvikling af IT-fagsystemer og driften af disse.

Afdelingernes teams varierer i størrelse og opgaver. Medarbejderne har en bred faglig uddannelsesbaggrund som f.eks. geolog, biolog, ingeniør, landinspektør, jurist, miljøtekniker eller lignende. Hovedparten har mange års erfaring.

Afdelingerne er kendetegnet ved et inspirerende arbejdsmiljø, hvor opgaverne løses i teams og projekter med vægt på sparring samt kvalitet og høj faglighed i sagsbehandlingen. Opgaverne løses ofte i samarbejde og dialog med forskellige interessenter - både interne og eksterne. Faglighed, motivation, arbejdsglæde og trivsel vægtes højt i hverdagen, og stemningen i afdelingen er præget af en positiv og humoristisk omgangstone.

Din ansøgning

Hvis du har spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Ida Holm Olesen (Vand og Jord) på telefon 2920 1926 eller afdelingschef Anna Marie Rasmussen (Klima og Ressourcer) på telefon 2920 1955.

Ansøgningsfristen er 1. december 2019. Vi forventer at afholde første samtale 5. december og anden samtale 13. december. Vi vil anvende case og test som en del af rekrutteringsforløbet.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til cheflønsaftalen med hertil hørende overenskomst.

Regionshuset i Vejle huser Region Syddanmarks administration. Vi er ca. 700 engagerede og kompetente medarbejdere, som understøtter drift og udvikling inden for sundheds-, psykiatri- og socialområdet samt regional udvikling. Vores opgaver spænder vidt - lige fra planlægning, tværsektorielt samarbejde, analyser, strategier og økonomi til IT, HR, kommunikation og service. Medarbejdernes faglige udvikling er et vigtigt omdrejningspunkt i Regionshuset for konstant at kunne højne servicen til regionens borgere.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder