Konstruktionsingeniør

Ronni: Vil du være min konstruktionskollega? Tre nøgleord er gode udviklingsmuligheder, plads til at være forskellige og masser af sociale tilbud.

Civilingeniør og leder af Conceptual Engineering Ronni Lundoff Stenløkke, 33 år, arbejder i NIRAS’ konstruktionsafdeling i Aarhus. Han nyder det faglige og sociale samvær med afdelingens 70 medarbejdere og synes, at nye kolleger giver dynamik. 

Ronni har arbejdet i NIRAS siden 2011 og er specialist i at projektere bærende konstruktioner. Han er ophavsmand til firmaets indsats for Conceptual Engineering - en holistisk tankegang, hvor ingeniøren bidrager i de tidlige design- og projektfaser med en konceptuel tilgang. Dette understøttes blandt andet ved brug af Computational Design. Lige nu er han i gang med et større byggeri på Oslo Plads i København, et prestigeprojekt for Grundfos i Bjerringbro og et konkurrenceprojekt i Aarhus.

Hvornår følger du dig udfordret?
”Jeg søger i høj grad konstant at blive udfordret, så det sker tit. Jeg mener, det er, når jeg bliver udfordret, at jeg udvikler mig mest - specielt når jeg har et godt sikkerhedsnet blandt mine kollegaer. Da jeg projekterede tagetagen på DOKK1 i Aarhus Havn, var oplægget, at et etageareal, svarende til 22 parcelhuse, skulle udkrage op til 15 meter fra en bygning, 24 meter oppe i luften. Det krævede høj faglig sparring og idérigdom.”

Hvordan udvikler du dig fagligt?
”Det gør jeg gennem vores mange forskelligartede byggeriprojekter og de mange udviklingstiltag, jeg beskæftiger mig med. Vi har et stort fokus på faglighed og ønsker at rykke grænserne for, hvordan man opfatter en ingeniør. På den måde udvikler man sig og bryder rammer og kulturer. Her er samtidig mange muligheder for at dyrke viden. F.eks. har jeg for nylig haft en uge, hvor jeg var vejleder på Aarhus Arkitektskole, deltog i et internt statik-seminar og var to dage på Building Green-konferencen.”

Hvad er det bedste ved dit arbejde?
”Det er den tillid og frihed, jeg oplever. Muligheden for selv at definere hvilken faglig vej jeg vil gå. NIRAS bakker op, så længe det giver forretningsmæssig mening. Og så er her et uformelt miljø med en meget stærk faglig kultur og stolthed, som den enkelte i den grad dyrker og prioriterer. Den sociale faktor tæller også på plussiden. Vi taler ordentligt til hinanden og er respektfulde. Efter arbejde har vi masser af sociale tilbud og gode fredagsbarer, hvor man møder hinanden på kryds og tværs.”

Hvordan vil du beskrive din ledelse?
”Som let tilgængelig og meget støttende. Konstruktionsafdelingerne har tre ledere, hvoraf én er min direkte leder. De supplerer hinanden rigtig godt, og det giver en god balance. Jeg bruger dem meget som sparringspartnere på hver deres spidskompetencer. Her er generelt en meget flad og åben ledelseskultur, hvor alle taler med alle.”

Hvordan får du arbejde og familieliv til at hænge sammen?
”Du skal være god til at sige nej til alle de sociale tilbud. "Jeg har to børn og kan desværre ikke deltage i alverdens klubber, men som ny er det en fed måde at komme ind. Arbejdsmæssigt har du frihed til at løse dine opgaver. Du kan møde tidligt eller sent eller tage en hjemmearbejdsdag. Her er plads til at være forskellige.”

Hvad er det gode ved at få nye kolleger?
”Nye kolleger giver dynamik. De kommer med ny viden og nye måder at anskue tingene på - og det er lige meget, om det er unge eller ældre.”

Om Ronnis nye kollega. Du

• er uddannet konstruktionsingeniør og har en teoretisk baggrund inden for design og projektering af bærende konstruktioner
• har mindst ti års erfaring med at projektere konstruktionsprojekter
• er ambassadør for hele virksomheden udadtil mod samarbejdspartnere, og du efterlader kunderne med så godt et projekt og mavefornemmelse, at kunden ikke er i tvivl om, hvem han/hun henvender sig til med det næste projekt
• sikrer et godt samarbejde i og på tværs af afdelingerne. Du ved, hvor vigtigt det er at være tilgængelig for faglig sparring, så din kollegaer helt naturligt søger din viden, og I løfter i samlet flok
• er med dit erfaringsniveau vant til at tage rollen som enten
• fagleder på større projekter og lede et team med konstruktionsingeniører og konstruktører på projektet eller
• faglig specialist, der mestrer beregninger på komplicerede bygninger og/eller et specifikt fagområde eller
• den gode allround rutinerede konstruktionsingeniør, der ved, hvordan der laves gode, bygbare løsninger
• brænder for dit arbejde og værdsætter gode udviklingsmuligheder
• ønsker at være en del af et godt socialt og fagligt fællesskab med en nærværende ledelse
• sætter pris på at være i et firma, hvor innovation er i højsæde
• ønsker en flad ledelsesorganisation med hurtig beslutningskompetence

Interesseret?
Er du interesseret i at blive kollega med Ronni, så send en ansøgning eller kontakt afdelingsleder Peter Andersen, Kåre Tinning eller Henrik Andersen - også hvis du vil vide mere om stillingen. Vi behandler ansøgningerne løbende.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder