Graduate Datascientist til Virum

Er du uddannet kandidat i 2020 eller 2021, og brænder du for at arbejde med dataanalyse, udvikling af datamodeller, automatisering og ”big data”? Har du lyst til at være i et område, hvor du og dine gode ideer vil blive taget godt imod, og hvor du får mulighed for at være med til at bidrage til processer og forretningsgange på tværs af afdelinger, så er graduateprogrammet i Andel lige noget for dig.

Vi tilbyder et spændende og udfordrende job, hvor du sammen med engagerede og dygtige kolleger kan sætte dit præg på morgendagens energibranche. Du vil indgå i et 2-årigt program, hvor du hurtigt vil få ansvar for løsningen af en række vigtige opgaver og indgå i forretningsvigtige projekter.

Du vil her få muligheden for at omsætte al din teoretiske viden til praksis inden for et spændende forretningsområde. Du vil arbejde sammen med erfarne ledere og medarbejdere, og du vil få en unik indsigt i at arbejde i og at være en del af Andel. Vi og resten af energibranchen er i rivende udvikling med fokus på udvikling, bæredygtighed og grøn omstilling. 
 
Du vil sammen med kollegaer udvikle en datamodel for brugen af data fra 1.400.000 fjernaflæste elmålere, der hver har mere end 100 registre. Du får ansvaret for at afdække og systematisere nye muligheder og udvikle nye ”use cases” samt efterprøve opsatte hypoteser. Dette kan f.eks. være at finde frem til mønstre i data der forebygger fejl på transformerstationer og i kabelskabe. Du får ligeledes mulighed for at udvikle algoritmer der automatiserer brugen af denne data. Ydermere vil du skulle videreudvikle vores nye datalake hvor du skal afdække mulighederne for at sammenlægge data fra den samlede målerpark. Du vil i hele forløbet have en mentor tilknyttet. Målet er, at du på sigt kan udfylde en specialistrolle som data scientist. 

I afdeling System & Forbedringer, som holder til i Virum, er vi 14 engagerede kollegaer, der rummer et bredt felt af kompetencer, fra dataanalyse, automatisering og procesarbejde. Vi besidder mange fagligheder, og dagligt bruger vi hinandens forskelligheder ved at sparre og arbejde tæt sammen. Vi er åbne, uformelle og tager vare på hinanden. 
 
Opstart er den 1. september 2021.

Arbejdsopgaverne spænder bredt 
For følgende opgaver vil du få ansvaret for nogle af dem og være bidragsyder til de øvrige:

• være med til at udvikle datamodeller
• udvikle use cases og efterprøve hypoteser
• udvikle algoritmer, der automatiserer data
• videreudvikle på datalake 

Din erfaring og baggrund
Vi forventninger, at du:

• er uddannet kandidat i 2020 eller 2021 med en baggrund som kunne være som data science, informationsteknologi, business analytics, datalog, civilingeniør eller tilsvarende 
• har kendskab til det tekniske område. Det vil det være en fordel, det er ikke et krav
• har god viden om it-systemer og eventuelt databaseprogrammering - især i forhold til at kunne søge i databaser, udtrække og systematiserer data
• har fantasi, innovation og er kreativ
• skal kunne udfordre det bestående og tænke nyt om systemer, processer, data og måder at arbejde på

Du er som person initiativrig og kan arbejde engageret og selvkørende. Du er glad for at videndele og sparre med kollegaer og ikke mindst nysgerrig på at lære af andre. Du trives med at arbejde alene såvel som i teams afhængig af et givet projekt. 
Du er god til at præsentere data mundtligt og skriftligt, og du arbejder gerne systematisk, løsningsorienteret og har en evne til at omsætte ideer til muligheder - altid med fokus på deadlines.

Vi prioriterer godt samarbejde, teamudvikling samt den enkeltes personlige og faglige udvikling. Vi giver udfoldelsesmuligheder og frihedsgrader, men forventer til gengæld engagement, præstationer, samarbejde og vidensdeling. Vi lægger stor vægt på, at du er åben, udadvendt og tager medansvar for afdelingens mål. 

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads

• En virksomhed hvis vision er at være en ansvarlig og bæredygtig samfundsaktør, og som arbejder med grøn omstilling og bæredygtighed på mange områder
• Et skræddersyet 2-årigt forløb, som kan blive din platform for din videre karriere
• Løbende sparring med ledelse og HR, egen mentor og deltagelse i graduate netværk

Herudover er der mulighed for at deltage i medarbejderforeninger, massageordning, frokostordning og benytte vores fitnessrum, der findes på alle fire lokationer. 

Vi tilbyder en attraktiv lønpakke med bl.a. pension, gruppelivsforsikring, dækning ved kritisk sygdom, heltidsulykkesforsikring og helbredssikring foruden betalt mobiltelefon samt internetforbindelse. Der er desuden mulighed for at kunne arbejde hjemmefra en gang imellem og få etableret en hjemmearbejdsplads. På alle vores lokationer er der mulighed for parkering, hvis du er i bil. Tog- og busstation ligger tæt på lokationerne med kort gåafstand.

Vil du vide mere? 
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen og afdelingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stephan Fly på 3033 6926. Vil du høre mere omkring graduateprogrammet, er du velkommen til at tage fat i HR Partner Jette Lau Eriksen på 5921 4416. 

Er du vores nye graduate?
Lyder ovennævnte spændende, og vil du gerne i betragtning til stillingen, beder vi dig sende din ansøgning, eksamensbevis (eller midlertidige karakterliste, hvis du ikke er færdiguddannet før sommer 2021) samt CV via vores hjemmeside eller ved tryk på "Søg" i annoncen her. 

Processen fremadrettet
Ansøgningsfrist er fredag den 28. maj 2021. 

Vi orienterer os i forhold til Covid-19-situationen og afholder 1. samtaler torsdag den 3. juni 2021 i Virum. Går du videre til 2. samtale, vil der være en test. Testtilbagemelding foregår via Teams og inden samtale 2.

2. samtaler afholder vi den 11. juni 2021 i Virum.  

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder.
 
Vi glæder os til at høre fra dig.