Administrativ til rotteområdet

Vil du være med til at sætte dit præg på rotteområdet i Hvidovre kommune? Interesserer du dig for de administrative og juridiske opgaver? Er du god til at bevare overblik, koordinere og styre opgaver?. Så er du måske lige den, vi står og mangler.

Hvidovre kommune har mange rotteanmeldelser og vil ud over den løbende bekæmpelse gerne arbejde mere med forebyggelse mod rotter. Vi søger derfor en engageret medarbejder med erfaring fra rotteområdet og lyst til at videreudvikle sin faglighed indenfor de administrative opgaver.

Vi har et berigende tværfagligt miljø, hvor vi ser de små og store opgaver på rotteområdet i et helhedsperspektiv ved at tænke på tværs, inddrage, koordinere og vidensdele imellem hinanden, med borgere, virksomheder, boligforeninger og fagfolk.

I Hvidovre kommune har vi intern bekæmpelse og sidder fysisk på Materielgården. Du vil blive en del af Vej- og Parkafdelingen og skulle indgå i et velfungerende team bestående af en driftsleder, 6 rottebekæmpere og en rottehund.

Arbejdsopgaver
Jobbet indebærer primært arbejde med myndighedsbehandling indenfor rotteområdet, analyser og statistik til brug for rottebekæmpelse og forebyggelse, koordinering med teamet, borgere, andre myndigheder m.v.

Dine konkrete opgaver vil være

• Myndighedsbehandling som påbud, rottesikring m.v.
• Udarbejdelse af pjecer, handlingsplan og avisartikler,
• Dialog med andre myndigheder f.eks. indberetning til Miljøstyrelsen.
• Løbende opdatering i forhold til lovgivning og bekendtgørelser og oversætte denne til daglige retningslinjer.
• Afholdelse af møder med bolig- og grundejerforeninger i forbindelse med bekæmpelse og forebyggelse.
• Supportere rottebekæmperne i analyser, vurderinger, tilsyn i problemsager i forhold til forebyggelse/bekæmpelse af rotter.
• Modtage og behandle henvendelser fra borgere, virksomheder, boligforeninger m.v. samt andre afdelinger i kommunen
• Hjælpe til med at optimere ”Driftweb” samt udtrække statistikker.
• Fortsætte projekt vedr. etablering af rottespærrer.

Vi forventer at du

• Har god analytisk sans.
• Er god til at formulere dig på skrift og tale.
• Er serviceminded.
• Besidder fleksibilitet, gennemslagskraft og kan eksekvere
• Kan bevare overblik, prioritere og skabe systematik i en travl og omskiftelig hverdag
• Indgår aktivt i løsninger af de daglige opgaver
• Har lyst til at arbejde med it-systemet ”Driftweb”, som du vil blive systemansvarlig for.
• Er vant til at arbejdet i en politisk styret organisation.
• Kan indgå i et tæt samarbejde med rottebekæmperne og driftslederen samt øvrige medarbejdere i kommunen.
• Har lyst til at beskæftige dig med lovgivning indenfor rotteområdet og kunne omsætte denne til hverdagspraksis.
• Har kørekørt til personbil (B).

Der er ikke krav om en bestemt uddannelsesmæssig baggrund. Det er især de ovennævnte personlige og faglige forudsætninger, der lægges vægt på ved vurdering af ansøgningerne.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med ansættelse fra den 1. april 2021 (eller snarest muligt). Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst, afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Driftsleder Connie K. Nielsen, tlf.51587709, som også er den person, du vil komme til at referere til.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er fredag d. 5. februar 2021. Ansøgning med CV og relevante uddannelsesbeviser sendes via linket: Ansøg

Vi forventer at gennemføre samtaler i uge 6 og 7

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet på Jobfinder. 

I Hvidovre Kommune bygger vores samarbejde på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke, og hvor engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer de nye idéer og den gode service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.

Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.

Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource, og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres kvinder og mænd uanset alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund til at søge.