Datahaj

Hvis du brænder for at arbejde med data og gerne vil have fokus på, at de tekniske løsninger bruges optimalt, så har vi brug for dig.

Brøndby Kommune står overfor mange spændende udfordringer med implementering af fællesoffentlige og -kommunale IT- og digitaliseringsprojekter. Særligt de næste 2-3 år, hvor en række fælleskommunale projek-ter rammer kommunen - heriblandt de fælleskommunale støttesystemer.

Om os:
IT og digitalisering fylder mere og mere i ledelsens og medarbejdernes hverdag. Vi har stort fokus på at forbedre integrationerne mellem vores systemer og skabe den bedste og smarteste brug af vores data.

Du bliver en del af Kommunikations- og digitaliseringsafdelingen i Centralforvaltningen, hvor vi pt. er otte medarbejdere, som bl.a. har program- og projektledelse som omdrejningspunkt. Du får gode og engagerede kollegaer, hvor vi hjælper hinanden med de udfordringer vi møder.

Om jobbet:
Jobbet, vi tilbyder dig, er som IT-tekniker med fokus på dels de mange nye snitflader, der skal etableres imellem vores systemer, dels analyse og forbedring af dataflow mellem vores systemer.
 
Opgaverne, som vi forventer, at du har erfaring med og lyst til at arbejde med, er at: 

• danne snitflader i bl.a. den fælleskommunale rammearkitektur, herunder snitflader til Serviceplatfor-men
• arbejde med automatiserede snitflader og dataudtræk for udstilling af nøgletal omkring vores henvendelseskanaler, fx telefonsystem, borgerservicenummersystem, Digital Post, hjemmeside og Exchange
• skabe dokumentation og visualisering af systemlandskab og snitflader
• etablere og supportere diverse nye arbejdsgange i forhold til bl.a. støttesystemerne i den fælleskom-munale rammearkitektur
• yde systemteknisk administration af elektronisk dokumenthåndtering og tilhørende snitflader - samt skabelonhåndtering og Digital Post
• etablere medarbejder- og organisationskomponent med integrationer til vores øvrige systemportefølje.

Om dig:
Du har en nogle års erfaring indenfor det IT-tekniske samt erfaring med let programmering og database-håndtering (SQL). Du har indsigt i den kommunale hverdag og de udfordringer, kommunerne står overfor lige nu. Herudover er det vigtigt, at du kan samarbejde med alle typer personalegrupper.

Vi lægger især vægt på, at du har: 

• engagement og mod på selv at finde løsninger
• lyst til at inddrage og analysere de problemer, brugerne møder
• evne til at tale IT på brugernes præmisser
• mod til at inddrage dine kolleger og stille spørgsmål
• respekt for andres færdigheder og personlighed.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår ud fra gældende overenskomst og efter aftale om lokal løndannelse. Ansættelsestidspunkt: 1. april 2016.

Yderligere information:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kommunikations- og digitaliseringschef Lise Hedegaard Larsen på tlf. 4328 2158 eller Digitaliseringskonsulent Jacob Boring på tlf. 4328 2288.

Ansøgningsfrist: 26. januar 2016                   
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 5.

Sådan søger du stillingen:
Søg stillingen via "Ansøg". Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant doku-mentation. 

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest. 

Om Brøndby:
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune, hvor det er godt at bo, leve og arbejde. Kommunen byder på et attraktivt og varieret boligudbud for såvel ejere som lejere. Med en beliggenhed tæt på skov og strand giver det et væld af udfoldelsesmuligheder for kommunens cirka 35.000 indbyggere.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder