Jobbet "2 trafiktekniske profiler" er udløbet.
Se virksomhedens profil
Se virksomheden
Vis flere job i denne kategori
Vis mig flere job
Få de nyeste job i din indbakke
Opret en jobagent nu

2 trafiktekniske profiler til Byudvikling i Odense

Kan du bidrage til Odenses transformation fra stor dansk by til dansk storby?
Har du interesse for byens udvikling?
Kan du arbejde som aktiv medspiller i forandringer?
 
Transformationen i Odense afføder store trafikafviklingsprojekter, som er i fuld gang - og flere kommer til.
By- og Kulturforvaltningens afdeling for Byudvikling spiller her en central rolle i at sikre det brede perspektiv.
Vores målsætning er at være proaktive, tænke i helheder og skabe borgernære løsninger, der virker.
Læs mere her om Odenses vækstpolitik 2020 samt Planstrategien for Odenses Byudvikling
 
Kontoret Byrum og Mobilitet er en del af afdelingen for Byudvikling.
Her bidrager vi aktivt til Odenses transformation og understøtter såvel borgernær dialog som de politiske beslutninger undervejs.
For de rette profiler er her mulighed for at skabe resultater, der bemærkes, på et område i rivende udvikling.
 
Til kontoret søger vi to nye kolleger med baggrund inden for trafik og med flair for at arbejde i en travl, politisk styret organisation med den opmærksomhed på opgaverne, som det medfører.
 
Trafiktekniker
- med ingeniør-baggrund og specialkendskab til trafik og transformation
 
Du forstår, at trafikafvikling skal ses i tæt sammenhæng med trafiksikkerhed, sundhed og udviklingen af den gode by. Du evner både at tænke i de store baner og i Smart City koncepter, samtidig med at du er grundig, selvstændigt arbejdende og kan lide at gå i detaljen. Du manøvrerer proaktivt, har overblik og er en skarp beregner, der forstår at tage fra og understøtte. Du har høj faglig viden, som du vedligeholder gennem detaljeret kendskab til processer, metoder og data. Du evner at kommunikere såvel i ekspertrollen som i borgerdialog.
 
Dine arbejdsopgaver vedrører primært:

  • Trafikafvikling/planlægning
  • Kapacitetsberegning
  • Trafiktællinger
  • Signalplanlægning

Vi forventer, at du har:

  • Relevant uddannelse som f.eks. akademiker, vejingeniør eller lignende
  • Gerne nogle års erfaring
  • Gode analytiske evner
  • Kendskab til Dankap, VISUM/VISSIM
  • Lyst til tværfagligt arbejde
  • Evner for at arbejde selvstændig og håndtere en travl hverdag

Mobilitetsplanlægger
- med kandidat-baggrund og erfaring med opgaver vedrørende menneskets færden i byen
 
Du kommunikerer alsidigt både som ekspert og med de mange forskellige interessenter. Du evner at manøvrere proaktivt med opgaven i fokus og med udpræget sans for at agere i et politisk samspil på et område, der er præget af mange projekter, interessenter og af en intens offentlig debat. Du kan forvente at deltage i opgaver med fremme af bæredygtig mobilitet, cykeltrafik og gang.
 
Dine arbejdsopgaver vedrører primært:

  • Projektledelse på overordnet og detailniveau
  • Politisk behandling, rådgiverdialog og udmøntning af beslutninger om mobilitet, trafikafvikling, Smart City, byrum og byudstyr

Vi forventer, at du har:

  • Relevant akademisk uddannelse som trafikplanlægger eller lignende
  • Nogle års erfaring med lignende opgaver
  • Gode formuleringsevner og er udadvendt, initiativrig og kreativ
  • Lyst til tværfagligt arbejde
  • Evner for at arbejde selvstændig og håndtere en travl hverdag

Vi tilbyder

  • Spændende og udfordrende arbejdsopgaver i en foranderlig verden
  • Løn efter kvalifikationer
  • Mulighed for personlig og faglig udvikling både individuelt og i teamsammenhænge

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller ønsker du at drøfte din profil i forhold til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Byrum og Mobilitet Tine Christiansen på tlf. 2979 7970.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
 
Det praktiske
Begge stillinger er på fuld tid og til forventet besættelse pr. 1. august 2015.
Løn- og ansættelsesvilkår aftales i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
 
Ansøgningsfrist er onsdag den 3. juni 2015 kl. 12.
Vi afholder 1. samtalerunde fredag den 12. juni og 2. samtalerunde fredag den 19. juni.
Går du videre til 2. runde, vil du blive bedt om at gennemføre en personprofiltest, præsentere referencer samt afstemme lønforventninger.
 

I Odense Kommune har vi et fælles fokus på samarbejde, forebyggelse og fællesskaber. De forandringer, som vi skaber, skal være til gavn for hele byen. Det kræver, at vi går nye veje og udforsker nye muligheder, så vi sammen kan skabe fremtidens kommune. Læs mere i vores ”Medarbejdergrundlag – SAMMEN OM UDVIKLING”.

Skriv venligst i din ansøgning, at du har set jobbet hos Jobfinder