Der er godt gang i byudviklingen i hovedstadsområdet. Alle vores ejerkommuner er allerede i gang med at finde plads til flere boliger og virksomheder. Uanset om det er boliger, virksomheder eller begge dele, er der brug for vand, varme, kloak og fjernkøling i byudviklingsområderne. Lige nu er vi blandt andet i fuld gang med at forsyne Jernbanebyen i København, Vridsløselille i Albertslund og Fremtidens Brøndby Strand. Som projektleder i HOFOR skal du sikre, at forsyningen med vand, kloak varme og fjernkøling bidrager til en bæredygtig byudvikling.

Klima- og miljørigtige forsyningsløsninger i byudviklingen
I arbejdet som projektleder bliver dine arbejdsopgaver blandt andet: 

• At finde bæredygtige forsyningsløsninger og sikre de kommer med i planerne for byudviklingsområderne
• At udarbejde byggemodningsaftaler
• At koordinere samarbejdet internt i HOFOR

Erfaring med byudvikling, forsyning og projektledelse
Erfaring med byudvikling, forsyning og projektledelse er et godt udgangspunkt for at udfylde rollen som projektleder på forsyning i byudvikling i de tidlige faser i HOFOR.  Erfaringen må du meget gerne have erhvervet i en kommune, en forsyning eller hos en udvikler. Her har du gerne arbejdet med de tidlige rammer for byudviklingen fx retningslinjer i kommuneplanlægningen, arkitektkonkurrencer, visioner, samt struktur- og masterplaner for byudviklingsområder.

Dine kommende kollegaer ser frem til at byde dig velkommen
Du bliver en del af en nyoprettet sektion, hvis primære opgaver er at få et godt samarbejde med vores ejerkommuner og udviklere omkring bæredygtige forsyningsløsninger i byudviklingen. Lige nu er vi 10 byudviklere med forskellige baggrunde. Fælles for os alle er, at vi har valgt sektionen og den mulighed det giver for at arbejde med bæredygtige byer med afsæt i forsyningen. Der er en uformel men ambitiøs udviklingsorienteret kultur i sektionen, der understøttes af sektionsleder og projektchef.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning. Vi indkalder løbende til samtaler, men skal modtage din ansøgning senest den 15. juni 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Jakob Hjortskov Jensen sektionsleder på 27954211 eller jahj@hofor.dk. Du sender din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

 I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en fordel. Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.